Domaines d'application de TMA Inside
TMA Insode pour les plate-formes ATS
L'utilisation des talents dans le contexte des systèmes de suivi des candidats (ATS) est essentielle pour recruter et sélectionner efficacement des candidats pour des postes vacants. Les systèmes de suivi des candidats sont des applications logicielles qui aident les employeurs dans le processus de recrutement, de soumission et de gestion des candidatures jusqu'à la sélection des candidats adéquats. L'utilisation des talents dans ce processus peut faire toute la différence pour trouver les bons candidats pour les bons postes.
TMA Inside pour les systèmes de gestion de la performance
L'intégration de la TMA dans les systèmes ou plates-formes de gestion des performances (PMS) constitue un complément précieux pour améliorer les performances des employés et tirer le meilleur parti de leurs talents.
L'intégration de la TMA dans les systèmes ou plates-formes de gestion des performances (PMS)
Il constitue un complément précieux pour améliorer les performances des employés et tirer le meilleur parti de leurs talents. Optimisez l'apprentissage grâce aux talents personnels. TMA propose une approche révolutionnaire de l'apprentissage et du développement, axée sur la découverte et le développement des talents individuels. Grâce à l'intégration de la TMA dans vos plateformes de formations, l'apprentissage passe d'un processus standard à un parcours personnalisé, conduisant à une croissance et à des performances sans précédent.
Meilleures performances avec le software internationale TMA Talent Management Système
Nous croyons que le succès est motivé par des individus qui collaborent vers un objectif commun, chacun apportant ses talents uniques. Maximisez ce succès en investissant dans la gestion des talents avec TMA.
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
Optez pour une gestion des talents stratégique et engageante avec TMA dès aujourd’hui.
CONNEXION LTI
TMA Inside a adopté la norme pour permettre à des tiers d'accéder à son contenu.
Avec LTI, vous pouvez également lancer l'évaluation des talents TMA directement à partir de votre application. L'intégration et l'API sont différentes parce qu'aucune donnée n'est envoyée et que tout le contenu est transmis à l'utilisateur. Cette méthode est avantageuse pour les partenaires des plateformes logicielles RH, car elle permet d'offrir un accès à partir de l'application sans avoir à développer la fonctionnalité elle-même. Cette méthode est adaptée aux fonctionnalités de la TMA, car elle fournit beaucoup de contenu, comme des articles sur les talents et de nombreuses séances d'entraînement.
Chez LTI, les évaluations TMA, leurs résultats et leurs idées restent dans les systèmes TMA, et les données ne sont pas envoyées mais mises à disposition dans l'application du partenaire. LTI est appliqué, par exemple, dans LMS. Une combinaison de LTI et d'API est courante pour PMS.
Changer les Ressources Humaines grâce à une digitalisation responsable
Connecter des données
TMA Inside est conçu pour soutenir les plateformes logicielles RH avec des données sur les talents pour une meilleure adéquation entre les organisations et les employés ou les candidats.
Comment fonctionne TMA Inside ?
Comment fonctionne TMA Inside ? La TMA, la méthode des talents, est dotée d'évaluations avancées scientifiquement validées et d'outils psychométriques permettant d'examiner les capacités, les qualités personnelles et la motivation de vos employés. Les résultats sont ensuite analysés et convertis en conseils pratiques pour la gestion des talents.
TMA Inside peut être appliqué de multiples façons. Les plateformes de recrutement se concentrent sur l'accélération et l'amélioration du processus d'embauche. Pour les systèmes de gestion des talents, vous avez besoin de données sur les talents pour développer au mieux les compétences de vos employés. Les systèmes d'onboarding utilisent les données sur les talents pour optimiser les méthodes d'apprentissage. Appelez-nous pour en savoir plus sur les avantages de la TMA pour vos plates-formes logicielles RH.
Intrégration TMA
INFO
L'intégration de TMA Inside dans votre plateforme logicielle RH se traduit par un modèle de revenu commun.
Les investissements dans les intégrations techniques sont définis individuellement. Le marketing, les ventes et la gestion de la réussite des clients sont entre les mains du partenaire de la plateforme logicielle RH. L'intégration technique de TMA Inside
TMA, utilise une approche intégrée pour identifier, renforcer et développer les talents au sein de votre organisation.
TMA Talent Management relie la planification stratégique des activités et les pratiques opérationnelles quotidiennes. Déployez-le dans des domaines tels que les ressources humaines, les équipes, la connexion, le développement personnel et le leadership pour créer une infrastructure flexible et évolutive.
Intégrer des données RH TMA avec votre logiciel de formations (Learning Management Système)
