Avoir un impact en tant que coach
En tant que coach, vous voulez absolument vous démarquer et avoir un impact réel dans ce domaine dynamique. Mais face à la multitude de spécialistes qui guident les autres vers le développement personnel et la réussite, comment se faire un nom ?
Saviez-vous qu'une seule licence TMA vous permet d'accéder toute l'année à tous les outils pour pouvoir coacher et accompagner vos clients.
Sans limite !
Laissez une impression durable avec TMA, la méthode des talents
La TMA, la méthode des talents, vous aide en temps que coach à identifier, développer et à accompagner vos coachées. Il s'agit d'un outil formidable qui permet aux coachs d'acquérir des connaissances inestimables qu'ils peuvent offrir à leurs clients. Au-delà des méthodes de coaching traditionnelles, nous nous concentrons sur les motivations et les talents intérieurs des personnes.
TMA
c'est la
Psychologie
Positive
Voici les valeurs essentielles que nous chérissons chez TMA :
tout le monde a des talents, chaque individus méritent toute notre attention, et il faut assurer un lien entre les personnes, les équipes et les organisations.
La philosophie de TMA est ancrée dans la psychologie positive. Nous nous attachons à mettre en valeur les forces des personnes à travers leurs talents. Lorsque les gens sont conscients de leurs talents, ils acquièrent une plus grande confiance en eux, ce qui leur permet d'obtenir de meilleurs résultats au travail et de stimuler leur développement personnel et professionnel.
Cependant, la valeur la plus importante pour TMA est une approche positive.
Plus de 100 000 exercices
TMA vous offre une structure complète avec plus de 100 000 exercices dédiés au développement des compétences, talents et aptitudes pour vos cochées.
Se distinguer en tant que coach
Utilisez la TMA, la méthode des talents, pour vous démarquer en tant que coach. Voici pourquoi :
Une connaissance approfondie :
Offrez à vos clients une compréhension approfondie de leurs talents, de leurs motivations et de leurs besoins de développement.
Croissance durable :
La TMA, la méthode des talents, aide les gens à identifier et à développer leurs talents, garantissant ainsi un développement personnel durable.
Des résultats mesurables :
Vos clients obtiennent des résultats mesurables et tangibles grâce aux outils de la TMA.
Indépendance et croissance :
La TMA fournit à vos clients les outils dont ils ont besoin pour s'épanouir à long terme, en favorisant l'autonomie et le développement continu.
Avantage concurrentiel : Votre utilisation de TMA vous permet de vous distinguer en tant que coach. Elle signale à vos clients que vous êtes un professionnel avant-gardiste prêt à proposer de nouvelles méthodes.
L'analyse est un outil intégré à notre portail TMA
Le logiciel RH TMA est une solution unique, innovante et personnalisée, sur une plateforme digitale en ligne sécurisée. Tous les outils RH dans un seul portail pour faciliter le recrutement, le développement et la gestion de vos collaborateurs, talents ou coachés. La plateforme peu être utilisée par tous les professionnels RH : consultants, organisations et coachs. Réservez une démo gratuite et personnalisé de notre plateforme de gestion de talents
1. Talents
Vous recevrez un aperçu et des conseils sur vos propres talents : comment communiquer plus efficacement ? Qu'est-ce que vous donne et vous coûte de l’énergie? Quel est votre style d'apprentissage? Dans quel environnement vous épanouissez-vous le plus? Comment travailler efficacement avec d'autres ?
2. Connectez-vous
Partager les talents avec d'autres est la prochaine étape importante. Parce que travailler ensemble ne devient vraiment efficace que lorsque l'on connaît les qualités et les pièges de chacun sans jugement de valeur.
3. Commentaires
La rétroaction, c'est l'apprentissage. Une réflexion sur la façon dont les autres vous perçoivent et une confirmation de la compréhension de vos propres talents. Dans notre application TMA, vous pouvez facilement et rapidement demander aux autres ce qu'ils reconnaissent de votre comportement, vos qualités et ce qui pourrait être amélioré.
4. Entraînements
Lorsque les gens prennent une décision basée sur leurs idées pour changer quelque chose dans leur vie, la question est toujours : comment puis-je faire cela ? Les entraînements sont des micro-exercices qui apportent des réponses pratiques à des questions pratiques afin que les gens progressent réellement dans leur développement.
