Services TMA
Votre entreprise dispose de nombreuses interfaces, plateformes et systèmes informatiques différents qui doivent fonctionner ensemble pour que vos processus RH, qu'ils soient orientés client ou internes, soient automatisés et rationalisés. Le besoin d'intégration des systèmes RH est donc plus pressant que jamais.
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
Optez pour une gestion des talents stratégique et engageante avec TMA dès aujourd’hui.
Conseil et intégration de systèmes
Votre entreprise dispose de nombreuses interfaces, plateformes et systèmes informatiques différents qui doivent fonctionner ensemble pour que vos processus, qu'ils soient orientés client ou internes, soient automatisés et rationalisés. Le besoin d'intégration de différents systèmes est donc plus pressant que jamais.
Nos consultants TMA peuvent vous aider à relier tout cela. Nos développeurs et experts en intégration développent et intègrent vos processus et applications à notre plateforme TMA en se concentrant sur ce qui correspond le mieux à vos besoins RH, aujourd'hui et à mesure qu'ils évolueront à l'avenir.
Nous avons de l'expérience dans les protocoles d'intégration, qui garantissent l'accès aux données et à la logique métier. Nous vous aidons à relier le tout via des logiciels et des plateformes standards modernes qui garantissent performance, évolutivité, robustesse et sécurité.
Data & Insights
Les systèmes informatiques de votre entreprise sont une source abondante de données. En les utilisant correctement et les combinants avec TMA DATA vous pouvez obtenir de meilleures informations, ce qui vous permet de prendre des décisions plus judicieuses et d’explorer des opportunités stratégique innovantes qui peuvent vous démarquer de vos concurrents.
Exploiter les données RH d’une manière qui ait un impact significatif sur votre entreprise n’est pas une tâche simple. L’informatique nécessite une combinaison de compétences informatiques classiques, de capacités de modélisation de données/statistiques et d’expérience dans l’impact sur les flux de travail pertinents.
Le succès est atteint en créant des solutions de données pertinentes, techniquement fiables et fournissant des données de haute qualité.
